RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL
A publicação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial é realizada para fins exclusivos de cumprimento das obrigações previstas na Lei nº 14.611/2023 (“Lei de Igualdade Salarial"), regulamentada pelo Decreto 11.795/2023 e pela Portaria 3.714/2023, mas é importante esclarecer que a Hidroceres não concorda com o conteúdo do relatório, pois não reflete a realidade da nossa empresa:
- A Hidroceres é uma empresa que se importa e pratica, há anos, a equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, inclusive, 70% dos nossos cargos de liderança são ocupados por mulheres e, incentivar essa participação é um objetivo da empresa, em busca da equidade entre os gêneros.
- O relatório apresentado a seguir, elaborado exclusivamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), traz dados de 2024 e desconsidera diferentes níveis hierárquicos, funções, produtividade, perfeição técnica, tempo de emprego ou tempo na função. Ou seja, o relatório do MTE considera todo o universo de mulheres e homens da empresa, em grandes agrupamentos de CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), sem ponderar as especificidades das diferentes funções e da política de cargos e salários praticada pela Hidroceres.
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O relatório é elaborado exclusivamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), de forma que a Hidroceres não teve qualquer participação na coleta, análise de dados e definição da metodologia utilizada, impossibilitando que a empresa preste maiores esclarecimentos e verifique a exatidão dos dados, uma vez que o Ministério do Trabalho e Emprego não disponibilizou a composição de dados e pagamentos que serviram de base de cálculo para o relatório.
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Também, registramos divergências entre a quantidade de colaboradores apresentada no relatório, bem como em relação aos colaboradores em grupos ocupacionais diferentes. E, novamente, como a Hidroceres não participou da elaboração ou metodologia do relatório, não é possível esclarecer a diferença, apenas afirmar que não condiz com a realidade.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º semestre de 2025. Clique aqui.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º semestre de 2025. Clique aqui.